شرکت جنرال مکانیک (سهامی عام) در سال ۱۳۳۳ فعالیت خود را آغاز نمود. محدوده فعالیت شرکت در تمامی زمینه های عمرانی از جمله ابنیه سنگین، کارهای زیربنایی، ساخت سدها، خطوط انتقال آب، موج شکن و اسکله سازی، ساخت انواع راههای شهری و برون شهری شامل آزادراه، تونل های طویل، پلها و انجام امور زیرسازی و روسازی ریلی، احداث ساختمان های بلند، شهرک سازی، ایستگاه های راه آهن و ترمینال های فرودگاهی، ساختمان های خاص از جمله ورزشگاه و سازه های صنعتی، تصفیه خانه های تخصصی آب و فاضلاب، حوزه های پایین دستی و بالا دستی نفت و پتروشیمی می توان نام برد.
هم اکنون شرکت تجربه ای بالغ بر شش دهه فعالیت پیوسته عمرانی در داخل کشور و در عرصه بین المللی را داراست، از دلایل تداوم خدمات و ماندگاری شرکت، می توان به اصولی همچون جلب اعتماد و اخذ رضایت کارفرمایان، حفظ و ارتقاء دانش و تجربه فنی کارکنان همچنین مقدم دانستن کیفیت خدمات بر سایر امور نام برد. گستردگی کارها موجب افزایش توان تخصصی شرکت گردیده و با دیدگاه مدیریت پروژه محور همچنین انجام برنامه ریزی صحیح بر حسب استراتژی مناسب مدیریت ارشد شرکت باعث بهره وری و افزایش راندمان تجهیز ناوگان و ماشین آلات شرکت در کلیه زمینه ها از جمله منابع انسانی، تجهیزاتی و مالی گردیده است، هدف گذاری شرکت همراه با انگیزه انجام کار با روش های نوین مهندسی و کیفیت و کمیت مناسب کارهای در دست ساخت در حداقل زمان موجب پایایی و نگرش روشن به افق های رو به توسعه شرکت خواهد گردید.
| چشم انداز |
پیشرو، متعالی، بهره
ور در اجرای پروژه های عمرانی در تراز جهانی در راستای توسعه پایدار |
| ماموریت |
خلق ارزش برای ذینفعان
از طریق انجام پروژه های پیمانکاری عمرانی، PC، EPC، EPCF و BOT در رسته های ساختمان و ابنیه،
آب، راه و ترابری، تاسیسات و تجهیزات در داخل و خارج کشور با ارتقاء سطح تکنولوژی
و دانش فنی و اجرایی و افزایش کیفیت اجرای پروژه ها |
|
|
احترام و رعایت ارزش های ملی و مذهبی در کلیه مناسبت های سازمانی
تعامل موثر، شفاف و مبتنی بر احترام متقابل با کلیه ذینفعان
اعمال تفکر اقتصادی، بهره ور
و خدمات با کیفیت در اتخاذ سیاست ها و تدابیر اجرایی
تعالی، بهبود مستمر،دانش محوری، خلاقیت و نوآوری، مشارکت سازمانی،
صداقت و انضباط کاری
اولویت در ایمنی و سلامت کارکنان و صیانت از منابع ملی و محیط زیست و
انجام مسئولیت های اجتماعی در راستای توسعه پایدار
رعایت موازین قانونی، اخلاقی و شرعی
رعایت کرامت انسانی و شایسته سالاری در مناسبات شغلی
|